KDO JE PRAVA OSEBA ZA TA ZAHTEVEN POKLIC?

Zakaj nekateri ljudje dosegajo vrhunske rezultate drugi pa ne? Raziskovalci Harward Business Review so 20 let raziskovali, kaj ločuje uspešne od manj uspešnih. Ugotovili so, da na uspešnost nima vpliva izobrazba, spol, niti starost. Tisto kar napoveduje uspešnost so osebnostne lastnosti, miselne sposobnosti in poklicna sidra.

Zato je izjemno pomembno vedeti kakšne osebnostne lastnosti so pomembne za uspešnega projektnega vodjo. Da pa bi se lahko razvijali v pravo smer, je potrebno najprej vedeti kje smo. Da bi nekaj spremenili pa je potrebno izmeriti.

Poglejmo praktično. Si predstavljate projektnega vodjo, ki ima sicer vse strokovne kompetence, vendar ima to osebnostno lastnost, da je premalo neodvisen. Osebe z nizko stopnjo neodvisnosti namreč potrebujejo navodila, radi vedo, da nekdo za njimi izdelek še enkrat pogleda. Enostavno potrebujejo usmeritev. Ali bo projektni vodja, ki bo pri vsakem koraku čakal na usmeritve nadrejenih, lahko uspešen?  Na delovnem mestu knjigovodje pa je zelo zaželjeno, da dela v skladu z usmeritvami, navodili in zakonodajo.

Pa poglejmo na področje poklicnih sider. Projektni vodja veliko dela z ljudmi, na drugi strani pa mora biti dober organizator. Si predstavljate na tem delovnem mestu osebo, ki nima rada interakcije z ljudmi in sovraži delati s papirji. Kaj menite, kaj se bo dogajalo s to osebo? Na delovnem mestu bo nezadovoljna. Ljudje ne bodo motivirani, procesi ne bodo dorečeni, sodelavci v projektnem timu ne bodo imeli jasnih predstav kaj so njihove naloge, kaj se od njih pričakuje. Kaj menite za koliko se podaljša čas izvedbe projektne naloge v timu s takšnim vzdušjem? Začetnemu nezadovoljstvu sledi stres, izgorelost, bolniški stalež. Koristi nima nihče. Le uspešni ljudje so tudi srečni.

Seveda je še veliko drugih pomembnih lastnosti o katerih bomo spregovorili na konferenci. Pogledali pa si bomo tudi primerjave med različnimi državami.

Odločite se in naredite korak naprej. Izmerite pomembne lastnosti in jih primerjajte z modelom učinkovitega projektnega vodje. S ProfileXT je to enostavno.

ZVEZDANA LUBEJ, direktorica Profiles International Slovenia, mednarodni certifikat NLP mojster, certificiran trener ProfileXT In Checkpoint 360, coach in predavateljica z več kot 15-letnimi izkušnjami na vodilnih delovnih mestih v gospodarstvu. Mojo poslovno kariero so zaznamovala skoraj vsa področja, od financ, računovodstva do organizacije in standardov kakovosti. Svoje poslanstvo pa sem začutila pri delu z ljudmi. Zadnjih 8 let se intenzivno posvečam in proučujem vpliv kadrovskih in vodstvenih procesov na zavzetost zaposlenih ter na produktivnost. Kot osebo pa me najbolj izpolnjuje delo z raznimi tehnikami, ki nam omogočajo delo z nezavednim.